招聘人数:5-6人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,
协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;
开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,
设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;
培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
对培训效果进行评估,并提交分析报告;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用或抵押证件,谨防诈骗!若信息不实请举报。